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　　4月14日，副市长陈建青到梅江区调研劳动矛盾纠纷化解工作。陈建青在市政府、市人社局有关负责同志，梅江区副区长叶永辉、区人社局局长朱国涛等的陪同下，深入到建筑公司工地察看企业管理运营情况，向企业负责人详细询问做好工人工资支付、落实福利待遇和津贴补贴等情况，全面了解人社部门和企业在劳动纠纷预防化解方面的做法和存在问题。随后，陈建青一行来到“省级和谐劳动关系示范企业”——广东嘉和微特电机公司调研。

　　陈建青在调研时要求，梅江区相关部门和各企业务必要高度重视构建和谐劳动关系，将劳资关系处理作为重中之重，一是要发挥企业积极性，着力加强企业文化建设；二是要发挥各级政府和主管部门职能，加强督办监管；三是要突出建筑业、服务业等重点行业和重要领域，下大力气抓好劳动矛盾相对集中、纠纷案件多发行业的治理；四是要紧密结合党的群众路线教育实践活动，将化解劳资纠纷、规范劳动关系、健全劳动调处机制作为群众反映强烈的社会热点民生工作，抓问题、抓解决办法，立行立改，尽快建立建筑行业工资支付保证金制度，以切实有效的举措进一步约束和规范重点行业工资支付行为，保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定。