8月10日，区委常委、组织部部长张峥奇率队开展人才工作专题调研时要求，全区各级各有关单位，要切实按照市委、区委人才工作决策部署及区委主要领导批示指示精神，抢抓人才政策实施机遇，找准梅江重大战略实施与人才政策的结合点和切入点，全力推动人才新政在梅江落地见效，为梅江实现高质量发展提供坚实人才支撑。

　　调研期间，张峥奇一行深入辖区部分工业企业、互联网企业实地走访，与企业负责人、企业生产经营管理人才代表认真交流，详细了解当前实体经济人才结构、需求情况，认真听取他们对落实“青梅计划”的意见建议。

　　座谈会上，张峥奇听取了区相关职能部门工作汇报，就我区实施人才新政工作遇到的重难点问题予以研究解决，并对下一阶段重点做好人才政策宣传、大学毕业生来梅就业创业服务、人才安居工程等工作进行部署。他指出，市委出台“人才振兴16条”“青梅计划”等系列招才引智政策，是立足梅州发展实际做出的重要决策部署，更是梅江聚才引智助推高质量发展的难得机遇。各级各有关部门，要切实按照市委、区委要求，深入学习政策精神、明确目标任务、落实责任分工、强化服务保障，确保政策落地见效，为地区发展夯实人才之基；要立足实体经济发展重中之重，充分发挥政策引领带动作用，聚焦先进制造业、互联网等关键产业领域，加强急需紧缺人才摸查，分门别类精准对接，为相关企业招揽人才提供政策支撑；要抢抓大学毕业季窗口期，依托各级人才驿站及公共服务基础设施资源，研究制定大学生来梅就业创业服务方案，为广大青年学子提供了解人才政策、了解梅江的契机，持续扩大宣传渠道、丰富政声传递方式，营造招才引智的良好氛围；要认真研究制定我区人才安居保障工作方案，统筹资源、细化管理，确保广大青年人才在梅江安居乐业；要强化党建引领，结合两新组织党建工作，指导相关互联网新兴企业成立党支部，发挥组织凝聚力、影响力，通过党建助推人才工作开展。

　　区委组织部、区科工商务局、区财政局、区人社局、区住建局、东升工业园区管委会、区文广旅体局、团区委、梅江控股等相关负责人陪同调研及参加座谈会。