为全面提升基层组织力，2022年以来，长沙镇深入实施“五大行动”，着眼于提高村（社区）干部干事创业的硬实力、团结协作的凝聚力、攻坚克难的战斗力。

　　一是开展技能提升行动，练好履职基本功。为提升换届后村“两委”干部履职能力，长沙镇充分发挥镇委党校培训教育主阵地作用，结合“两委”班子运行情况，重点围绕基层党的建设、党风廉政建设、基层治理、乡村振兴、疫情防控等方面内容，科学制定2022年度培训计划，扎实推进 “两委”干部培训工作，如开设“村（社区）书记擂台班”、“党务工作者技能提升班”、“ 村（社区）“两委”干部等基层干部培训班”等业务培训班，持续夯实“两委”干部业务知识，练好履职基本功。

　　二是开展走访调研行动，摸清班子运行情况。聚焦换届后村“两委”班子运行情况进行走访调研，通过看现场、听汇报、查资料、开座谈，深入了解党的基层组织建设和村级组织建设运行情况，为每个村（社区）精准把脉、靶向分析，强调要筑牢战斗堡垒、解决突出问题，办好民生实事。

　　三是开展廉政谈心行动，筑牢思想防线。镇纪检部门对村（社区）“两委”干部不定期开展廉政谈话，明确告知村干部哪些行为不能为，哪些品德需要有，哪些事情需要做，引导村（社区）“两委”成员明确底线思维、红线意识，做到廉洁自律。

　　四是开展巡查督导行动，提高工作执行力。由镇党建部门牵头，多部门联合，成立专项督查组，以开展“党建+”督查为契机，履新即加压，强调限期整改，要求严肃工作纪律，切实转变“两委”干部队伍工作作风，树好村级“两委”班子形象，强调以“实干模式”走好“赶考路”。

　　五是开展赶学比超行动，激发干事创业新动能。以镇委党校为平台开设“村级党组织书记擂台班”，组织村级党组织书记既在理论知识上赶超，又在抓党建引领各项工作上互鉴，铆足“比”的劲头，增强“学”的主动，激发“赶”的动力，强化“超”的追求，进一步增强村级党组织书记时不我待的紧迫感和只争朝夕的使命感。