为推动人社系统党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，提高窗口服务人员综合素质，6月22日上午，区人社局召开“窗口作风建设提升月”工作部署会，全体干部职工参加会议，局党组书记、局长梁旅主持会议并作强调讲话。

　　会议对前期印发的《梅州市梅江区人力资源和社会保障局 “窗口作风建设提升月”活动工作方案》进行了专题学习部署，要求全体干部职工开展业务提升行动，解决工作不实、履职不力问题；开展履职提升行动，解决制度空转，效能低下问题；开展风纪提升行动，解决态度生硬、纪律松散问题。

　　区人社局机关、区社保局、区就业服务中心等窗口业务负责同志依次进行了表态发言，表示将全面提升窗口服务水平，以热情的态度、专业的服务，为广大群众提供更优质、舒适贴心的窗口服务，尽心尽力为群众排忧解难。

　　会议强调，一要统一思想、凝聚共识，始终保持对窗口服务作风纪律的危机感、紧迫感、责任感，深刻把握作风整治的现实需要；二要精准施策、从严从实，持续巩固优质服务，聚焦风险高频事项、聚焦政务服务效率，持续优化窗口服务，提升群众满意度；三要建章立制、抓常抓长，全局党员干部要迅速行动，强化责任意识、主动担当作为，全力以赴在作风建设、服务提升上奋勇争先、带头表率，全面夯实高质量发展的作风保障。

　　区人社局将以“窗口作风建设提升月”活动为契机，切实增强窗口作风提升的紧迫感和自觉性，扎实有序推进专项整治，深入开展自查自纠，全方位查摆政务服务方面存在的突出问题，深刻剖析原因，认真制定问题整改清单，明确整改责任，整改措施、完成时限，针对查摆问题，边学边改，逐条对账销号，闭环整改到位。举一反三，健全长效机制，持续推动人社窗口服务规范化、标准化建设。